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Robyn ha scritto:Per evitare il rischio paventato che fissando un minimo di 9€ ci siano aziende che escano dal ccnl questo minimo va fissato solo indicativamente senza obbligo di legge.Poi il fisco per far raggiungere un minimo di 9€ opera degli sgravi fiscali e contributivi sui redditi bassi.E un po il modello inglese che scalcola le tasse alle aziende solo che qui si fa sulla busta paga dei lavoratori.Da calcolare che integrazioni al minimo gia esistono
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