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Attualmente la denatalità non è imputabile solo ad un welfare mal regolato dove mancano asili nido edilizia sociale rmg ma anche a come è regolata la maternità anche se qualche progresso su bonus bebè assegni familiari pay pal per acquisto biberon passegini è stato fatto.Quando una ragazza và in maternità l'azienda deve pagare la maternità e allo stesso tempo una nuova dipendente a tempo determinato che sostituisca la ragazza in maternità e questo crea non pochi contrasti.La maternità dovrebbe ricadere solo sulla trattenuta assicurativa che ogni dipendente paga per l'assegno di disoccupazione e l'azienda pagare solo la dipendente che sostituirà a tempo determinato la ragazza in maternità,poi una maggiore partecipazione del partner alla maternità